ارائه مدل علی روابط رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز با توجه به نقش واسطه ای سرمایه های روانشناختی
Publish place: The 7th National Conference on Modern Research In the field of Educational Science and Psychology of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 267
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF07_365
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1401
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علی روابط رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز با توجه به نقش واسطه ای سرمایه های روانشناختی در میان آموزگاران مدارس دولتی مقطع ابتدایی شهر شیراز انجام شد. طرح پژوهش از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه اجرا، توصیفی از نوع همبستگی است. به طور کلی یافته ها نشان داد که مدیران تحول آفرین سبز با به کارگیری سرمایه های روان شناختی برای رفع مسائل و مشکلات ناشی از تغییرات سریع زیست محیطی، قادر به ایجاد تحولات سازمانی در راستای حفاظت از محیط زیست و ارائه خدمات نوآورانه سبز می باشند.
Keywords:
Authors
فاطمه دهقانی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
تیمور رحیمی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد نیریز، تهران، ایران
حسین پورخسروانی
کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
احمد رستگار
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سعید طالبی
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
