ارایه مدل اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان

هدف از پژوهش حاضر، تعیین تاثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی می باشد. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۵۰ نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان است که از بین آنها ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه در نیمه اول سال ۱۳۹۵ انتخاب شدند. ابزار این پژوهش استفاده از سه پرسش نامه استاندارد، سرمایه اجتماعی پا تنام، ۲۰۰۰ سرمایه فکری بنتیس ۲۰۰۴ و پرسش نامه عملکرد سازمانی بهارستان و همکاران ۱۳۹۱ ، برا ی تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار Anosاستفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که سرمایه اجتماعی بر متغیرهای سرمایه فکری، عملکرد سازمانی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارند. از سوی دیگر نتایج بررسی ها نشان داد که سرمایه فکری در تاثیر گذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی ، نقش تعدیل کننده را دارا می باشد

Keywords:

سرما یه اجتماعی , سرما یه فکری , عملکرد سازمانی , استان اصفهان