مطالعه نارسیسم و جنبه های تاثیر آن در ساختار سازمانی
Publish place: 11th International Conference on Modern Research Achievements in Education Science, Psychology and Social Science
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 163
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP11_027
تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1401
Abstract:
در این مطالعه منابع در مورد نارسیسم یا همان خودشیدایی در ساختارهای سازمانی را مورد بررسی قرار می دهیم. باتوصیف بافت خودشیدایی و چند رویکرد نظری مرتبط برای درک آن شروع می کنیم. سپس تحقیقات در موردخودشیدایی را در دامنه موضوعات سازمانی، از رهبری تا مسایل فراسازمانی توصیف می کنیم. با تاکید بر تعدادی ازموضوعات تکراری از جمله نقش خودشیدایی در ساختارهای سازمانی و تاکید بر بیان جهت گیری هایی برای تحقیقاتآتی نتیجه گیری می کنیم.
Keywords:
Authors
زهرا یعقوبی
کارشناس ارشد مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب