بررسی تاثیر تاب آوری سازمان بر نوآوری، در محیط کسب و کار
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 117
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM09_275
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1402
Abstract:
جوامع ، سازمان ها و افراد در شرایط محیطی متنوع و در حال تغییر قرار دارند. این محیط علیرغم اینکه می تواند فرصت های قابل توجهی برای موفقیت و رشد سازمان ها فراهم کند، می تواند تهدیدات و چالش های مهمی را نیز ایجاد کند. انواع رویدادها مانند خطرات طبیعی ، ناآرامی های سیاسی ، بی ثباتی اقتصادی و خطاهای انسانی می توانند به شدت به عملکرد سازمانی تهدید جدی وارد کند. از آنجاکه در شرایط پرنوسان دنیای اقتصاد، بسیاری از سازمان ها و شرکت ها دچار مشکلات متعددی می شوند، عبور از شرایط بحران و تاب آوری سازمانی از مهم ترین نکاتی است که در حیات، بازتوانی و یا توسعه و نوآوری آن ها حائز اهمیت است . از همین رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تاب آوری سازمان بر نوآوری، در محیط کسب و کار صورت گرفته است . پژوهش حاضر از نوع تحقیق از نوع توصیفی - تحلیلی بوده و جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعه اسنادی، کتابخانه ای و جستجوی اطلاعات از منابع مختلف مکتوب و دیجیتالی بوده است که نتایج حاصله حاکی از آن است که در سازمان تاب آور سازمان و افراد آن تلاش مستمر می نمایند تا تاثیر بازدارنده محیط را بر خود به شدت کاهش دهند و تغییر معناداری در سطح تاب آوری خویش ایجاد نمایند و نقش مهمی در ایجاد خلاقیت و حل مساله و نوآوری در سازمان خواهد داشت .
Authors
وحید حسینی
دانشجوی ارشد مدیریت دانشگاه پیام نور
محسن فاضلی
کارشناسی صنایع شیمیایی دانشگاه آزاد اسلامی
ساره حسینی
کارشناسی ارشد شیمی آلی دانشگاه حکیم سبزواری
مرضیه قربانیان
دانشجوی ارشد مدیریت دانشگاه پیام نور