اثرات راهکارهای مدیریت سبز منابع انسانی بر کنشهای خدماتی سبز با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش سبز( مطالعه موردی شعب بانک ملی استان فارس)
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 166
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0944
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
مدیریت منابع انسانی سبز عامل اصلی پایداری یک سازمان است . خدمات رفتار سبز کارکنان می تواند تحت تاثیر جنبه های مختلف محیط اطلاعات قرار گیرد. با توجه به نو بودن مدیریت سبز و مدیریت منابع انسانی و رابطه این دو در ایجاد یک مدیریت منابع انسانی سبز در ایجاد نگرش مثبت به این مفهوم در سازمان کمک می نماید. پژوهش حاضر یک مطالعه کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران سرپرستان در بخش های مختلف شعب بانک ملی استان فارس بود که بر اساس جدول مورگان ۱۶۹ انتخاب شدند. در این پژوهش برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است . یافته ها این تحقیق تاثیر مستقیم مثبت و معنادار مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار درون نقش سبز، رفتار خدمات فرا نقشی و اشتراک دانش سبز را نشان می دهند. همچنین مشخص شده است که اشتراک دانش سبز تاثیر واسطه ای قابل توجهی بین رفتارهای مدیریت منابع انسانی سبز و خدمات سبز دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه داروغه حضرتی
استاد یار گروه حسابداری، واحد داریون، دانشگاه آزاد اسلامی، داریون، ایران
ساناز شجاعی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران