بررسی نقش توانمندسازی سرمایه انسانی و لزوم نیازسنجی آموزش مشاغل در حوزی مدیریت بحران (مطالعه موردی شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران)

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 168

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CIVILCNF01_005

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1402

Abstract:

تحقیق حاضر به منظوربررسی نقش توانمند سازی سرمایه انسانی و لزوم نیاز سنجی آموزش مشاغل در حوزه ی مدیریت بحران در شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران انجام شده است. روش تحقیق پیمایشی از جمله تحقیقات توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش مشتمل بود برکلیه کارکنان شرکت ملی صنعتی فولاد ایران که توانمندسازی سرمایه قوی دارند بودند. که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه آماری بصورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزارمورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه مدیریت بحران و پرسشنامه توانمند سازی سرمایه استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرمافزار آماریSPSS-۲۷ با استفاده از آزمون های پیرسون، رگرسیون چندگانه در سطح معنی داری ۵ =α استفاده گردید. نتایج تحلیل نشان داد که رابطه ی معنی داری بین توانمند سازی و مدیریت بحران وجود دارد (۰/۰۰۱=p ) وجود دارد. همچنین بین توانمند سازی و مدیریت بحران رابطه مثبت معنی دار وجود دارد.

Keywords:

توانمند سازی سرمایه انسانی , مدیریت بحران و شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران

Authors

سعیده پورعباس

کارشناسی ارشد مدیریت بحران دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

اعظم پورعباس

کارشناسی ارشد پرستاری،دانشگاه علوم پزشکی یاسوج