اهمیت مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانهای پروژه محور
Publish place: The 3rd International Conference of Construction Industry
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,033
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SCECONF03_059
Index date: 11 December 2012
اهمیت مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانهای پروژه محور abstract
مدیریت منابع انسانی را میتوان به عنوان یک عامل موثر در سازمانهای پروژه محور دانست ، در شرایطی که بسیاری از محققین علوم مدیریتی بر این باورند که در سازمانهای پروژه محور به دلیل وجود ویژگیهای خاص این سازمانها و مخصوصاطبیعت موقت فرایندهای کاری و محیط پویای آنها، چالشهای خاصی برای سازمان و کارمندان درمورد مدیریت منابع انسانی موجود خواهد بود که متاسفانه در متون مدیریتی مطالب زیادی درمورد نقش مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور بهچشم نمیخورد . در این تحقیق سعی بر آن است تا با بررسی متون مدیریتی به میزان اهمیت مدیریت منابع انسانی در افزایش بهرهوری سازمانهای پروژه محور پیبرد. این مقاله یک تحقیق منطقی در مورد اهمیت مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانهای پروژه محور را ارائه میدهد که هدف از آن مطالعه سیستماتیک و بررسی چگونگی تاثیر نحوه مدیریت منابع انسانی بهعنوان یکیاز حوزه های موثر در کارایی سازمان می باشد. بهمنظور دستیابی به این هدف، دو مرحله تحلیلی و آماری ارائه شده است : درمرحله تحلیلی، لزوم ارتقای مدیریت منابع انسانی مورد مطالعه قرار گرفته و در روش آماری، نظرسنجی انجام شده و نتایج کسب- شده با استفاده از نمودارهای گرافیکی مورد بحث قرار گرفتهاند. این رویکرد سیستماتیک میتواند منتج به ارائه دستورالعملهای قابل توجیه و عقلانی شوند و عملا جهت مدیریت و بهبود بهرهوری عملکرد منابع انسانی و سازمان مورد استفاده قرار گیرد
اهمیت مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانهای پروژه محور Keywords:
اهمیت مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانهای پروژه محور authors
محمود گلابچی
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
سعید یوسفی
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
منا فروزانفر
کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :