تاثیر رهبری مشارکتی بر انسجام تیمی با نقش میانجی اعتماد تیمی (مورد مطالعه : شعب بانک تجارت شهر تهران)

هدف مطالعه حا ضر، برر سی تاثیر رهبری م شارکتی بر ان سجام تیمی با نقش میانجی اعتماد تیمی ( مورد مطالعه : شعب بانک تجارت شهر تهران) است . این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد و جامعه آماری این پژوهش ، کلیه کارکنان شعب بانک تجارت در شهر تهران بود که تعداد ۹۰ شعبه دارد. تعداد کارکنان شعب این بانک ها ۱۳۰۰نفر بود، به این منظور، ۲۹۷ نفر از کارکنان شعب بانک تجارت با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و مقیاس پرسشنامه رهبری مشارکتی توسط نمائی (۲۰۱۲)، پرسشنامه انسجام تیمی کارون و همکاران (۱۹۸۷) و پرسشنامه اعتماد تیمی لی و همکاران (۱۹۹۵) را تکمیل کردند. تجزیه و تحلیل دادهها از دو سطح آمار تو صیفی و ا ستنباطی ا ستفاده شده ا ست . در سطح آمار تو صیفی از میانگین و انحراف ا ستاندارد و در سطح آمار ا ستنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیر سون و تحلیل رگر سیون چندگانه بررسی فرضیه پژوهش استفاده گردید. نتایج آماری با استفاده از نرم افزار های آماری SPSS ۲۳ و معادلات ساختاری pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان دادند که بین دو متغیر رهبری مشارکتی با اعتماد تیمی در کارمندان رابطه مستقیم و مثبتی (۶۴۱,۰ (r = وجود دارد. بین دو متغیر رهبری مشارکتی با ان سجام تیمی در کارمندان رابطه مستقیم و مثبتی (۸۲۶,۰ (r = وجود دارد. همچنین بین دو متغیر اعتماد تیمی با انسجام تیمی در کارمندان رابطه مستقیم و مثبتی (۰۴۱۷ (r = وجود دارد، این رابطه ها در سطح آلفای ۰۰۱/۰ معنی دار است .

Keywords:

اعتماد تیمی , انسجام تیمی , رهبری مشارکتی