فرهنگ سازمانی و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی ورفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسیی اسییت. جامعه آماری پژوهش را حسابرسانتشکیل میدهد که رفتار انان درسازمان بررسی شد. نتایج پژوهش نشان میدهد که درک حسابرسان از فرهنگ سازمانی موسسهبر رفتار حسابرسان تاثیر ندارد. همچنین، بر اساس یافته ها درک حسابرسان از فرهنگ سازمان و ویژگی های شخصیتیحسابرسان باعث افزایش کیفیت حسابرسی از طریق رفتار غیرعادی حسابرسان نم یشود. از آنجا که بهبود فرهنگاخلاقی سازمان باعث افزایش کیفیت حسابرسی می شود، میتوان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان ازفرهنگ سازمان،گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است و باید مورد توجه و اهتمام مدیران و شرکای موسسات حسابرسی قرارگیرد.

Keywords:

فرهنگ , سازمان , فرهنگ سازمانی , رفتار سازمانی , حسابرسی , کیفیت حسابرسی و فناوری کاهنده کیفیت حسابرسی