فرهنگ سازمانی در مدارس

یکی از راهبردهای اساسی سازمان ، فرهنگ سازمانی است وشاید مهم ترین رسالت مدیران ، تنظیم راهبرد سازمانی در حوزه فرهنگی و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب است .اهمیت فرهنگ سازمانی این است که مدیران کشور در حال حاضر ،بیش از پیش قدرت وآثار جادویی فرهنگ را بر رفتار کارکنان را لمس می کنند.و همچنین به اهمیت شناخت این مهم برای باقی ماندن در میدان رقابت ویا سبقت گرفتن از دیگر سازمان ها ، پی بردند."بررسی فرهنگ سازمان به عنوان یک ابزار جمع آوری اطلاعات عمل می کند و مدیران را قادر می سازد تا از این طریق اولا بخش ها و یا گرو های کاری را با یکدیگر مقایسه نمایند.ثانیا مسائل را اولویت بندی کنند. ثالثا ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی نمایند".( منوریان ،۱۳۸۵)