بررسی تاثیر فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی بر رضایت شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوشهر
Publish place: The 3rd National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 58
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS03_228
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی بر رضایت شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوشهر انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۸۷۳ نفر از معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوشهر بود که از طریق روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۲۵۸ نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلا می جوادی و همکاران (۱۳۹۸) و رضایت شغلی مینه سوتا (۱۹۶۷) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی بر رضایت شغلی معلمان دارای اثر مثبت و معنی داری می باشد به عبارت دیگر فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی موجب ارتقای رضایت شغلی معلمان می شود. نتیجه گیری کلی پژوهش نشان داد که با تقویت فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی در بین معلمان می توان به بهبود رضایت شغلی آنان در مدارس کمک فراوانی نمود.
Keywords:
Authors
فرحناز جمالی
آموزگار و معاون پرورشی دبستان شهیدپیکر/ خدیجه کبری (س) شهر بوشهر
فلکناز آتشی
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
محمد بهروزی
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران