طراحی مدل شایستگی های مدیران در شرکت باریج اسانس با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی
Publish place: The 6th International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 96
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF06_027
تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1402
Abstract:
شرکت باریج اسانس بعنوان یکی از سازمان های پیشرو، بزرگ و برتر کشور که در برنامه ریزی آینده خود، بعنوان سازمانی دانش محور در صدد تحقق اهداف بلند مدت خویش در صنعت دارویی است ، باید مدیرانی توانمند و مستعد را متناسب با چشم انداز آتی خود جذب و تربیت نماید. بر همین اساس، تعیین قابلیت ها و شایستگی های مدیران مذکور از اهمیت زیادی برخوردار است ، زیرا امکانات و سرمایه هائی که در اختیار این سازمان است باید بهره وری بالایی را برای ذینفعان محقق سازد و این سازمان بر اساس نقشه استراتژی و چشم انداز آتی می بایست یکی از سازمان های پیشرو در صنایع دارویی در دنیا باشد. این پژوهش در نظر دارد نسبت به شناسائی شایستگی ها و قابلیت های کلیدی مورد نیاز مدیران آتی سازمان اقدام نماید تا در زمان جذب و انتصاب مدیران ملاک عمل قرار گیرد. بر همین اساس، نسبت به مطالعه سوابق مربوط به شایستگی های مدیران اقدام گردیده و از نظر خبرگان سازمان نیز طی سوالاتی تشریحی ، نظر سنجی بعمل آمده و سپس این شایستگی ها بر اساس ابعاد و مولفه هایی احصاء و در قالب پرسشنامه ای تدوین و بین مدیران توزیع گردید.پس از جمع آوری پرسش نامه ها و تحلیل آنها توسط نرم افزارهای مربوطه ، ۱۰ بعد از شایستگی ها بعنوان ابعاد اصلی و ۶۱ مولفه بعنوان مولفه های اصلی مورد قبول خبرگان واقع شد و بعنوان مدل بومی شایستگی مدیران شرکت باریج اسانس مورد استفاده واقع خواهد شد.
Keywords:
Authors
فاطمه واعظ
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
مجید رمضان
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
محسن درگاهی
دانشجوی مقطع دکتری رشته مدیریت و انتقال تکنولوژی و مالکیت معنو ی