بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
Publish place: 11th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 107
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_036
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی رابطه وجود دارد
Keywords:
مهارت های ارتباطی , اشتیاق شغلی و شهرداری شهرستان قائمشهر
Authors
سارا گنجی زیتونی
دانشجوی کاردانی پیوسته عمران، دانشگاه گنبد کاووس
کوثر فلاح پور کوتنائی
کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه گنبد کاووس
محمدرضا رستمی طغانی
کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار
متانت مختاری افراکتی
کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی