مقاله برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,389
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_217
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی عبارتست ازمرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلندمدت سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتواند انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کند هدفهای سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر ازهدفهای استراتژیک هرموسسه است ازسوی دیگر یکی ازعناصرعمده درمدیریت برنامه ریزی است برنامه ریزی شالوده مدیریتی و فرایندی است که سازمان ها درقالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را درمورداهداف موردنظر راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را دریکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف ازاجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :