ارائه الگوی نقش عوامل موثر روانشناسی در بازنمایی ذهنی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت

شکل حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی که توسط افراد ایجاد و اداره می شود تحت تاثیر رفتار انسان است . تئوری روانشناسی را می توان در تحق یقات حسابداری مدیریت مبتنی بر رویکرد اقتضایی به منظور درک و توضیح عملکرد و اثرات شیوههای حسابداری مدیریت از طریق در نظر گرفتن نحوه تاثیر آنها بر حالات و رفتارهای ذهنی افراد استفاده کرد. در نظریه روانشناسی بازنمایی های ذهنی به عنوان محیط موثری عمل می کنند که انگیزهها و احساسات را برمی انگیزد و رفتار آشکار را به سمت هدف هدایت می کند؛ یعنی ما آنچه را که می خواهیم ]ترجیح می دهیم [ به دلیل طرز فکری است که در مورد آن داریم . هدف این تحقیق ارائه الگوی نقش عوامل موثر روانشناسی در بازنمایی ذهنی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت می باشد. این تحقیق یک مطالعه کیفی است و از لحاظ هدف در زمره تحقیقات اکتشافی قرار دارد و روش پژوهش حاضر مبتنی بر رویکرد فلسفی و علمی بر پایه مطالعات کتابخانه ای و از نوع پژوهش های تئوریک و نظری ، مبتنی بر پیشینه تحقیقات مرتبط با موضوع می باشد که بر اساس رویکرد تحلیل محتوا به شناسایی عوامل موثر روانشناسی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران پرداخته شد. پس از کدکذاری و طبقه بندی نظریه های شناسایی شده، الگوی مورد نظر شامل ۴ نظریه روانشناسی اصلی شامل روانشناسی انگیزشی ، اجتماعی ، شناختی و شخصیتی و ۳۹ نظریه فرعی مرتبط به آنها ارائه شد. این نتیجه نشان می دهد که حسابداران مدیریت در کنار اینکه اطلاعات موجود را به شیوهای منطقی جستجو می کنند، ذهن و رفتار آنها بر رویه های حسابداری موثر است و تهیه اطلاعات متاثر از تمایلات روانشناختی آنهاست .

Keywords:

روانشناسی , بازنمایی ذهنی , توجیه رفتار و تصمیم گیری , حسابداری مدیریت