بررسی رابطه بین استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری داوران فوتبال لیگ برتر
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,076
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSTU06_279
تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری داوران فوتبال لیگ برتر می باشد. روش شناسی: این پژوهش از نوع همبستگی است که به شکل میدانی به اجرا در آمده است و به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه داوران فعال در لیگ برتر فوتبال (لیگ دهم، 78 نفر) تشکیل داده بودند. روش نمونه گیری از نوع تمام شمار بود که در پایان 71 پرسشنامه به درستی بازگشت داده شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استرس شغلی استایتمنتز(1992) و کیفیت زندگی کاری والتون (1973) استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط ده تن از اساتید مدیریت ورزشی تایید شد. پایای پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه استرس شغلی (α=0/83) و برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (α=0/85) به دست آمد. با توجه به نرمال بودن داده ها از آزمون رگرسیون تک متغیره برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد سطح استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری در میان داوران به ترتیب دارای میانگین 3/44 و 2/69 است( بر اساس مقیاس پنج ارزشی لیکرت با میانگین 3). همچنین نتایج نشان داد بین استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری داوران ارتباط خطی معکوسی وجود دارد (p<0/01) و بین استرس شغلی با مؤلفه های کیفیت زندگی کاری (پرداخت منصفانه و کافی، قانون گرایی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، فضای کلی زندگی و توسعه قابلیت های انسانی) رابطه معکوس و معناداری وجود دارد (p<0/01). نتیجه گیری: افزایش سطح استرس شغلی باعث کاهش سطح کیفیت زندگی کاری داوران فوتبال می شود.
Keywords:
Authors
رسول ضابطیان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
مجید جلالی فراهانی
استادیار دانشگاه تهران
سید نصرالله سجادی
دانشیار دانشگاه تهران
نایب علی رحمتی اصل
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :