مقایسه تطبیقی_تجربی رابطه هوش هیجانی در رضایت شغلی سازمانها
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,083
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_045
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
Abstract:
بهبود وضعیت رضایت شغلی به عنوان یکی ازملزومات افزایش بهره وری سازمان ها ازجنبه های گوناگون همواره باید مورد توجه قرارگیرید ازجمله روشهای سنجش رضایت شغلی می تواند هوش هیجانی باشد این مقاله دردو بخش سازماندهی شده است دربخش نخست سعی گردیده تحقیقات تجربی انجام شده درزمینه بررسی رابطه هوش هیجانی و تاثیرات احتمالی برروی رضایت شغلی افراد درسازمان ها شناسایی و بیان گردد دربخش دوم به مقایسه تطبیقی تجربی پزوهشهای صورت گرفته پرداخته و شباهت و تفاوت های حاصل ازاین مقایسه خلاصه و مختصر بیان شده است تا جمع بندی نتایج بسهولت میسر گردد درپایان نیز باتوجه به مستندات ارایه شده درمتن مقاله مواردی به عنوان پیشنهادات به منظور انجام تحقیقات آتی درارتباط با موضوع مقاله حاضر ارایه گردیده است.
Keywords:
Authors
داود کیاکجوری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محسن سالاریان
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چا
منیر متاجی نیموری
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :