بررسی وضعیت مطلوب نیاز سنجی آموزشی مدیران (با رویکرد نیاز سنجی تخصصی در اثر بخشی آموزش های سازمانی)
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,543
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CORGEDU02_046
Index date: 19 July 2013
بررسی وضعیت مطلوب نیاز سنجی آموزشی مدیران (با رویکرد نیاز سنجی تخصصی در اثر بخشی آموزش های سازمانی) abstract
موفقیت سازمان ها در دستیابی به اهداف اش، به میزان بسیار زیادی به دانش و مهارت مدیران آن بستگی دارد که از طریق بهبود مدیریت به دست می آید. دوره های آموزشی، زمانی اثر بخش خواهد بود که متناسب با نیازهای آن ها طراحی و اجرا شود. بدون درک روشنی از نیازها، تلاش های آموزشی سازمان ها ممکن است فقط اتلاف کننده منابع ارزشمند باشد و در نتیجه اثر بخشی آموزش های سازمانی را در پی نخواهد داشت. در این م قاله برآنیم اهمیت نیاز سنجی آموزشی را به عنوان مهمترین گام از بهسازی و آموزش نیروی انسانی بررسی نمائیم و به وضعیت مطلوب نیاز سنجی مدیران پرداخته و به اصول و ع وامل انجام یک نیاز سنجی تخصصی و کاستی های نیاز سنجی در آموزش های سازمانی اشاره می شود.
بررسی وضعیت مطلوب نیاز سنجی آموزشی مدیران (با رویکرد نیاز سنجی تخصصی در اثر بخشی آموزش های سازمانی) Keywords:
بررسی وضعیت مطلوب نیاز سنجی آموزشی مدیران (با رویکرد نیاز سنجی تخصصی در اثر بخشی آموزش های سازمانی) authors
مرتضی کرمی
عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
محمدرضا آهنچیان
عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
مینا رضازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزش عالی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :