خلاقیت و نوآوری و عوامل آسیب زا و ترغیب کننده آن در سازمان ها
Publish place: 1st National Conference on engineering,Business Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 816
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_147
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
Abstract:
امروزه تولید دانش و فناوری، دستاورد خلاقیت و نوآوری است. همواره راه پیشرفت و توسعه متوازن سازمان ها می تواند از مسیر توجه به نیروی انسانی خلاق تعریف گردد. بنابراین، آسیب شناسی موانع خلاقیت و نوآوری از این جهت اهمیت دارد که به شناسایی عوامل بازدارندهخلاقیت و نوآوری در سازمان ها کمک می کند و شناسایی این موانع به بهبود و بازسازی، رفع موانع و افزایش بهره وری آن ها فایده می رساند. براین اساس در این پژوهش با موضوعیت خلاقیت و نوآوری و عوامل آسیب زا و ترغیب کننده آن در سازمان ها، به تشریح مولفه های خلاقیت، عوامل رشد و نوآوری، ویژگی های افراد خلاق و سازمان های نوآور،پرداخته و عوامل آسیب زای خلاقیت در سازمان ها ذکر و راهکارهای لازم برای رفع آن ها ارائه شده است. بدیهیست بقای سازمان ها درشرایط عدم اطمینان محیطی حاضر در گرو حضور مدیران و کارکنان تحلیلگرسیستمی است، خلاق و نوآور که در هر گام به مدد ایده و فکر خلاق خود، نوآورانه در راستای انعطاف پذیری و دوام و بقای سازمان و رضایت مشتری در تلاشند
Keywords:
Authors
زهرا زین الدینی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
هما خزاعی
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجا
علی صالحی
دانشجوی کارشناسی ارشد استخراج زغال سنگ دانشگاه جامع علمی کاربردی شرکت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :