سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی

Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 6,013

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CHRD03_014

Index date: 28 December 2006

نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی abstract

امروزه حرفه ای شدن مدیریت منابع انسانی از موضوعات کلیدی مجامع علمی و حرفه ای این حوزه در برخی از کشور های جهان است . از جمله راهبردهایی که برای تقویت این امر مورد مطالعه قرار گرفته است، توسعه استاندارد های شایستگی های مدیران منابع انسانی است . در این مقاله ضمن معرفی برخی از شایستگی های به دست آمده در تحقیقات بین المللی و استفاده از رویکردی مقایسه ای و تلفیقی، حرفه ای گری در مدیریت منابع انسانی در دو چارچوب « توسعه انجمن مدیران منابع انسانی » و « فرآیند های کسب و کار شرکتها » مورد توجه قرار گرفته و ارتباط استاندارد شایستگی های مدیران منابع انسانی با این رویکرد های حرفه ای گری در قالب الگویی نظری مورد بحث قرار می گیرد . در این مقاله پیشنهاد شده است که استاندارد شایستگی می تواند در قالب چهار گروه شایستگی های فردی، فنی، راهبردی سازمانی، و دانش کسب و کار توسعه داده شود . به علاوه، برای توسعه این استاندارد در ایران پیشنهاداتی ارائه شده است که شامل توسعه الگوی شایستگی، ایجاد نظام سنجش شایستگی ها، ارائه گواهینامه های شایستگی و توسعه نظام توسعه و ارتقای شایستگی های مدیران و کارشناسان مدیریت منابع انسانی سازمان ها در قالب استاندارد مربوطه می باشد .

نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی Keywords:

حرفه ای گری , شایستگی های مدیران منابع انسانی , استاندارد شایستگی

نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی authors

سیدبابک علوی

دکترای مدیریت آموزشی - استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

کاوه مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA کارشناس توسعه منابع انسانی شرکت کیسون

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بخش میزگرد ماهنامه تدبیر شماره‌های 152، مدیریت منابع انسانی و ...
_ Farndale, E. (2005). HR department pro fessionalism: Acomparison between ...
_ Boselie, P. & Paauwe, J. (2005). Human resource function ...
_ Curnow, C. K. & McGonigle, T. P. (2006). The ...
* Business Ethics Survey Report (1997). Society for Human Resource ...
* Lawson, T. E. & Limbrick, V. (1996). Critical competencies ...
* Brewster, C. (2004). European perspectives on human resource management. ...
*Cascio, W. F. & Wynn, P. (2004). Managing a downsizing ...
* Fabrigar, L. R., Wegener, D. T., MacCallum, R. C., ...
*Coakes, S.J. , &Steed, L. G. (200I). SPSS:Analysis without anguish: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی" توسط سیدبابک علوی، دکترای مدیریت آموزشی - استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف؛ کاوه مقدم، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA کارشناس توسعه منابع انسانی شرکت کیسون نوشته شده و در سال 1385 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله حرفه ای گری، شایستگی های مدیران منابع انسانی، استاندارد شایستگی هستند. این مقاله در تاریخ 7 دی 1385 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 6013 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه حرفه ای شدن مدیریت منابع انسانی از موضوعات کلیدی مجامع علمی و حرفه ای این حوزه در برخی از کشور های جهان است . از جمله راهبردهایی که برای تقویت این امر مورد مطالعه قرار گرفته است، توسعه استاندارد های شایستگی های مدیران منابع انسانی است . در این مقاله ضمن معرفی برخی از شایستگی های به دست آمده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی با 22 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.