نقش رفتارهای سازمانی مثبتگرا واخلاق حرفه ای درسازمان
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,666
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_268
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
رفتار ساز مانی مثبت ، حوزه ای جدید در رفتار سازمانی است وبه مطالعه وکاربرد توانایی های بالقوه مثبت روان شناختی منابع انسانی که قابل توسعه وپرورش هستند تاکید می کند .از ترکیب بهینه روان شناسی مثبت ، سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی ، رفتار های مثبت ساز مانی شکل می گیرند . دراین مقاله پس از مقدمه ای کوتاه ، مفهو م رفتار، تاریخچه رفتار سازمانی ، تعری ف رفتارهای مثبت ، مسیر رفتارهای سازمانی ، عوامل وابسته رفتارهای مثبت گرا و عوامل شکل دهنده رفتارهای سازمانی مثبت مورد بررسی قرارمی گیرد ، وبراساس آن به اهمیت وضرورت اخلاق حرفه ای ورفتارهای سازمانی مثبت درسازمان پرداخته می شود وسپس بر مبنای دیدگاه های اخلاقی مفهو م اخلاق ، تعری ف اخلاق از دی دگاه صاحبنظران ، اخلاق حرفه ای وآثار آن در سازمان ، مفهوم ومحتوای آنها به اختصار بیان می شود ، ودرنهای ت آثار سازمان ی وفراسازمان ی ، کارکردها ی اخلاق ،حاکمیت و ویژگی های اخلاق حرفه ای مور دبررسی قرارمی گیرد
Keywords:
Authors
مسعود پور کیانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مهدی غلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :