فرآیند آموزش کارکنان در سازمان
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,105
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_303
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
نیروی انسانی مهم ترین رکن تمامی سازمان ها به حساب می آید. در واقع، عامل اساسی توسعه و بهبود سازمانی، نیروی انسانی کارآمد و بصیر است. یکی از کارکردهای مهم در مدیریت منابع انسانی، بهسازی و رشد و تعالی سرمایه انسانی در هر سازمان است.در حقیقت آموزش، ظریف ترین و در عین حال مهم ترین کارکرد مدیریت منابع انسانی است. بر این اساس توجه همه جانبه به عرصه آموزش و بهسازی منابع انسانی از دغدغه های این مقاله مروری است بر اهمیت آموزش کارکنان و چگونگی تدوین و اجرای فرآیند آموزش در سازمان و در نهایت به معرفی استاندارد ایزو 00001 می پردازد
Keywords:
Authors
حمید شفیع زاده
عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
مهدیه شاه حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :