بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد کارکنان
Publish place: 2nd National Conference on Indurtrial Engineering & Systems
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,886
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NIESC02_236
Index date: 17 May 2014
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد کارکنان abstract
در پژوهش حاضر ارتباط میان رفتارهای شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی بناب با هدف ارتقاء عملکردکارکنان باتوجه به رفتارهای شهروندی سازمانی )متغیرهای مورد مطالعه رفتارهای شهروندی سازمانی عبارتند از: 1 نوعدوستی 2 وظیفه شناسی 3 جوانمردی 4 نگرش مدنی 5 احترام( در سال 1312 مطالعه گردید. باتوجه به هدف تحقیق، اهداف فرعی و فرضیههای پژوهش تدوین شدند. این تحقیق از نوع تحقیقات تحلیلی بود که به شیوه همبستگی انجام شد و از روش پیمایشی جهت گردآوری دادهها استفاده گردید. در این راستا کارکنان دانشگاه آزاد بناب به عنوان جامعه آماری انتخاب و جهت سنجش متغیرهای رفتارهای شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان بترتیب از پرسشنامه های 22 سوالی و 21 سوالی)هر دو مبتنی بر طیف لیکرت( استفاده شد. پس از بررسی رواییپرسشنامه ها، جهت محاسبه پایایی آنها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. پس از تعیین حجم نمونه، تعداد 222 پرسشنامه درخصوص سنجش متغیرهای رفتارهای شهروندی و عملکرد توزیع گردید. جهت انجام محاسبات از برنامههای نرمافزاری SPSS ، EXCEL و آزمونهای همبستگی، رگرسیون و خی دو استفاده گردید. درنهایت نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که میان رفتارهای شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین وجود این رابطه معنی دار درخصوص تک تک مولفه های تعریف شده رفتارشهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان نیز بررسی و تصدیق گردید
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد کارکنان Keywords:
رفتار شهروندی سازمانی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد کارکنان authors
مهسا پیشاهنگ بناب
کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین؛
علیرضا علی نژاد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین؛
ابوالفضل کاظمی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین؛
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :