بررسی سیستم مدیریت کیفیت فراگیر و رابطه آن با ارتقاء بهره وری نیروی انسانی
Publish place: 6th Electric Power Generation Conference
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,127
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPGC06_046
Index date: 15 June 2014
بررسی سیستم مدیریت کیفیت فراگیر و رابطه آن با ارتقاء بهره وری نیروی انسانی abstract
در مبحث بهره وری، منابع انسانی وبهره وری آن از عوامل مهم و اساسی در راستای ارتقاء بهره وری سازمانی محسوب می شوند. ارتقا و رشد این منبع با ارزش، بهبود انجام وظایف و بهبود فرایندهای سازمان را به دنبال خواهد داشت. در مدیریت کیفیت فراگیر به عامل انسانی و نقش آن در بهبود کیفیت توجه ویژه ای شده است. مقاله حاضر یک پژوهش توصیفی است که به بررسی رابطه بین استقرار مدیریت فراگیر و ارتقا بهره وری نیرووی اسنانی در نیروگاه جهرم پرداخته است. کارکنان این نیروگاه جامعه آماری این تحقیق بوده اند که تعداد آنها 120 نفر و حجم نمونه برابر 68 نفر براساس نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. ابزار جمع آوری داده ها در ایت پژوهش پرسشنامه و برای تجزیه وتحلیل داده ها، آزمون فرضیه ها و تحلیل های آماری از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر یعنی مشارکت کارکنان، توانمندسازی کارکنان و بهبود مستمر و بهره وری کارکنان نیروگاه جهرم همبستگی مثبت وجود دارد. در نتیجه، استقرار سیستم مدیریت کیفیت فراگیر رشد بهره وری نیروی انسانی و بهره وری سازمانی را در پی خواهد داشت و در نهایت این پژوهش سازمان ها را به این امر واقف می سازد که مسئله پایین بودن بهره وری نیروی انسانی با معطوف کردن برنامه ها و راهبردهای سازمانی به ابعادی ا سیستم مدیریت کیفیت فراگیر که در برگیرنده عوامل انسان اند قابل جبران خواهد بود.
بررسی سیستم مدیریت کیفیت فراگیر و رابطه آن با ارتقاء بهره وری نیروی انسانی authors
فربد ذوالریاستین
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
علی رضا انوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
مهدی کارگر فرد
کارشناس برق نیروگاه سیکل ترکیبی جهرم وکارشناس ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :