مدیریت دانش و نقش آن درسازمانهای امروزی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 595
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAMM01_048
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393
Abstract:
دانش شامل دانش رسمی، الگوها، قوانین برنامه ها و رویه ها، مهارت ها و تجربه افراد می باشد. آن همچنین شامل شیوه های انجام وظایف سازمانی، ارتباط برقرار کردن، تحلیل موقعیت ها، توسعه راه حل های جدید برای مشکلات و همچنین توسعه راه های جدیدانجام کسب و کار، موضوعات فرهنگی، آداب و رسوم و ارزش هایی از قبیل روابط با عرضه کنندگان و مشتریان می باشد. نویسندگان پیشرو در زمینه مدیریت دانش، دانش را به عنوان « یک ترکیب منعطف از تجربیات، ارزش ها، اطلاعات زمینه ای و بینش خبرگان که چارچوبی برای ارزیابی و جمع کردن تجربیات و اطلاعات جدیدایجاد شده است » نگاه می کنند. دانش از ذهن کارگران ،« دانش محور سرچشمه می گیرد و در ذهن کاربران دانش محور، کاربردی می شود. یکی از مشکلاتی که سازمان ها با آن مواجه می شوند هنگام معرفی کردن مدیریت دانش است. زیرا که این معرفی به کارکنان کمک می کند تا فهم مشترکی راجع به دانش و مدیریت دانش داشته باشند. علیرغم بسیاری از دارایی های دیگر، دانش چیزی نیست که انسان بتواند آن را لمس کند، یا آن را احساس کند و به همین دلیل جزء دارایی های ناملموس و نامشهود است
Keywords:
Authors
فریز طاهری کیا
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
ایمان قاسمی همدانی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
الهه سادات واعظ جلالی
دانش اموخته کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :