بررسی رابطه رهبری تحول گرا، بعنوان پاردایمی نوین، با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0378
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است. جهت آزمون و بررسی فرضیات از پرسشنامه های چند عاملی رهبری و رفتار شهروندی سازمانی از جامعه آماری پژوهش ( کارکنان بانک تجارت استان آذربایجان غربی) جمع آوری گردید. تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی معنادار است. بعلاوه تمامی مؤلفه های رهبری تحول گرا با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیانگر این است که از میان مؤلفه های رهبری تحول گرا، رفتارهای آرمانی و ملاحظلات فردی بیشترین تأثیر را در رفتار شهروندی سازمانی دارند.
Keywords:
Authors
امین کاظم علیلو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
غلامرضا رحیمی
استادیار و عضو هیئت علمی مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :