ارزیابی مدیریت منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت افراد در ستاد ویژه توسعه فناوری نانو
Publish place: 10th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,588
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IIEC10_169
Index date: 1 September 2014
ارزیابی مدیریت منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت افراد در ستاد ویژه توسعه فناوری نانو abstract
منابع انسانی کارآمد و پرانگیزه در افزایش اثر بخشی هر سازمان نقش مهم و اساسی ایفا می کند. شناخت چالش های موجود و عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی می تواند مدیران را در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری دهد. بر اساس پژوهشهای انجام گرفته عوامل مختلفی بر مدیریت منابع انسانی موثر می باشند که این عوامل بسته به شرایط محیط و سازمان متفاوت است. در پروژه پیش رو با بررسی مدلهای مختلف مدیریت منابع انسانی با الگوی بلوغ قابلیت افراد به مزیت و سودمندی این مدل نسبت به سایر الگوهای مطرح شده خواهیم پرداخت. در ادامه به منظور ارزیابی سطح بلوغ قابلیتهای افراد در بخش دولتی ایران،ستاد ویژه توسعه فناوری نانو را به عنوان مدل در نظر گرفته و براساس الگوی P-cmm به تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری از طریق پرسشنامه بدست آمده ، خواهیم پرداخت. در پایان این پروژه با توجه به این که بخش دولتی ایران در این زمینه فعالیت چشمگیری نداشته، به این نتیجه میرسیم که در سطح پایین این الگو قرار داشته و بسیاری از فرایندهای مرتبط نهادینهسازی نشده اند.
ارزیابی مدیریت منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت افراد در ستاد ویژه توسعه فناوری نانو Keywords:
ارزیابی مدیریت منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت افراد در ستاد ویژه توسعه فناوری نانو authors
محمدجعفر امینی
عنوان کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
عباس افرازه
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دانشیار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :