رهبری اخلاقی در سازمان ها
Publish place: International Congress on Culture and Religious Thought
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,068
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCRT01_1003
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
Abstract:
این پژوهش با روش تحلیلی- اسنادی به دنبال این است که رهبری اخلاقی را در سازمانها بررسی نماید. رهبری اخلاقییکی از زیر شاخههای رفتارهای اخلاقی میباشد که اخیرا در جوامع به مسئله مهمی تبدیل شده است. یافتهها نشان میدهد که تئوری رهبری اخلاق دو دیدگاه کلی دارد: 1. از آنجا که رهبری اخلاقی یک هنجار میباشد، بیشتر مربوط بهچیزهایی میشود که باید انجام داد تا آنهایی که نباید انجام داد. 2. رهبری اخلاق شامل رفتار اخلاقی و گرایش اخلاقیاست. رفتار یک رهبر اخلاقی، مصلحت افراد مربوطه را در نظر میگیرد. در نهایت توجه اندک به اخلاق و وجود خلااخلاقی در زندگی اجتماعی و سازمانی، تامل برانگیز است، علی رغم وجود محسوس منشور های اخلاقی در سازمانها،عمل به آنها کمتر مشاهده میشود، و عدم وجود رهبری اخلاقی در هر سازمان منجر به تصمیم گیریهای نادرست و درنتیجه انحراف از اهداف متعالی سازمان خواهد شد.
Keywords:
Authors
علیرضا محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
مصطفی باقریان فر
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش بزرگسالان دانشگاه تهران
امیر آشوب
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :