فرهنگ مبتنی بر ارزیابی سرمایه دانشی؛ ابزاری برای کسب مزیت رقابتی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 815
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0342
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
امروزه چالش پیش روی مدیران، فراهم نمودن بستری مناسب برای رشد و پرورش ذهن کارکنان در سازمان دانش بنیان است. نظر به اینکه در محیط پویای کنونی، دارایی های نامشهود و از جمله مهمترین آنها، سرمایه های دانشی، نقشبرجسته تری را نسبت به دارایی های مشهود در کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها ایفا می کنند؛ هدف این مقاله بررسی و تحلیل ادبیات مربوط به ارزیابی سرمایه های دانشی و فرهنگ سازمانی مشوق ارزیابی می باشد. در این راستا به معرفیاجزای سرمایه دانشی پرداخته، و مدل های مختلف ارزیابی سرمایه دانشی به منظور داشتن ارزیابی بهتر معرفی می گردد.در ادامه با توجه به کاستی های موجود در هریک از این مدل ها، مدل زنجیره دانشی ارائه می گردد، تا به همراه فرهنگ مشوق ارزیابی زمینه ای برای انجام تحقیقات بیشتر توسط محققان و تحلیلگران فراهم شود.
Keywords:
Authors
شمس الدین ناظمی
دانشیار،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
الهه شیعه زاده
کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
سیده سمیرا سیدحسینی
کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :