رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم

علی عطافر; اکبر اعتباریان; علی رشیدپور; قادر وظیفه دمیرچی

رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم

Publish place: International Conference on Management

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/343863

Document National Code:

ICOM01_0386

Index date: 14 April 2015

رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم abstract

تحقیق حاضر با هدف بیان دیدگاه های مختلف در مورد رهبری و فرهنگ برای رسیدن به دیدگاه در مورد رهبری فرهنگی انجام گرفته است. برای این منظور به دنیال پاسخ به این سوال هستیم، که یک رهبر درسازمانهای هزاره سوم ، دارای چه ویژگیهایی می تواند باشد؟ با بررسی پیشنه تحقیقات رهبری و فرهنگ می توان نتیجه گرفت که یک رهبری فرهنگ مدار، رهبری است که با تاکید بر اعتماد، ارزش، مسئولیتاجتماعی، اخلاق، عقلانیت، عدالت، استقلال ، تعاملات فرهنگی، خدمت گذاری، خلاقیت، روابط، نظم اجتماعی، هویت، ثبات، قدرت، الهام، باورها، نمادها، نگرشها و سمبل ها در سازمان اعمال حاکمیت می کند

رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم Keywords:

مدل رهبری , سبک رهبری , فلسفه رهبری , فرهنگ , رهبری فرهنگی

رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم authors

علی عطافر

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان، گروه مدیریت و برنامه ریزی امورفرهنگی، اصفهان، ایران

اکبر اعتباریان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان، گروه مدیریت و برنامه ریزی امورفرهنگی، اصفهان، ایران

علی رشیدپور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان، گروه مدیریت و برنامه ریزی امورفرهنگی، اصفهان، ایران

قادر وظیفه دمیرچی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان، گروه مدیریت و برنامه ریزی امورفرهنگی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

امیت، ف. (1387)؛ درآمدی بر نظریه فرهنگی، حسن پویان، تهران، ...

اوانی، س. م.، (1382)، مدیریت عمومی، نشر نی، چاپ نوزدهم ...

اولیوا، پیتر اف.(1379). نظارت و راهنمایی آموزی در مدارس امروز. ...

رحیمی، غ.، وظیفه دمیرچی، ق.، (1391)، مدیریت رفتار سازمانی، اردبیل: ...

. رحیمی، غ.، وظیفه دمیرچی، ق.، سیدی م. (1389)، اصول ...

ریتزر، ج. (1388)، نظریه جمعه‌شناسی در دوران معاصر، محسن ثلاثی، ...

زارعی متن، ح. (1388)، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، تهران: نشر ...

_ شاین ا.، (1388)، فرهنگ سازمانی _ ترجمه محمد ابراهیم ...

صالحی امیری، ر. (1386)، مفاهیم و نظریه‌های فرهنگی، تهران، ققنوس، ...

طلالبی، ر، (1385)، جمع و نقد تعاریف جامعه شناسی از ...

عضدانلو، حمید (1388)، آشنایی با مفاهیم اساسی جامعه‌شناسی، تهران، نی، ...

. علاقه بند، علی.(1381). مدیریت عمومی، تهران: موسسه نشر روان. ...

فیدلر، ف، شمرز، م، (1372)، رهبری اثر بخش، ترجمه سهراب ...

کوزر، ل، (1387)، زندگی و اندیشه بزرگان جامعه‌شناسی، محسن ثلاثی، ...

کونتز ه، اودانل س، ویریج 5.، (1380)، اصول مدیریت، ترجمه ...

مصق راد، . ام، (1382)، اصول خدمات مراقبتی سازمانهای بهداشتی، ...

مقیمی، م. (1385)، مباحث ویژه مدیریت دولتی، تهران: انتشارات سمت ...

مقیمی، م. (1387)، اخلاق سازمانی، جوهره فرهنگ سازمانی کارآمد، فرهنگ ...

. هوی، وین.ک. و میسکل، سیسل. ج.(1382). تئوری، تحقیق و ...

. Bernard Bass, (1985), Leadership and Performance Beyond Expectations, ...

. Carol Kenredy, (2002), Guide to the Management Gurus, ...

. David Buchanan and Andrzej Huczynski , (1985), Organizational Behavior, ...

. Duggan Tara, Media Demand, (2013), Cultural Differences in Leadership ...

. Fred Fiedler, 1967, A Theory of Leadership Effectivenes ...

. GLOBE (July 1999), How Cultural Factors Affect Leadership, Wharton ...

a. (http :/knowledge .wharton .upenn. edu/article _ cfm? articleid=3 8) ...

. James Kouzes and Barry Posner, (1987), the Leadership Challenge, ...

. James Scouller, (2011), The Three Levels of Leadership: How ...

. James Sipe and Don Frick, (2009), Seven Pillars of ...

. John Adair, (1983), Effective Leadership, 268 ...

. John Kotter, (1996), Leading Change, ...

. Kurt Lewin, (1939), Leadership Behaviour paper, Journal of Social ...

. Leadership, James MacGregor Burns, 1978 ...

. Lee Bolman and Terry Deal, (1991), Reframing Organizations: Artistry, ...

. Lussier RN, Achua CF., (2004), LEADERSHI : Theory, Application, ...

. Miner, J, B, (2005), Organizational Behavior: Behavior 1: Essential ...

. Paul Hersey and Ken Blanchard, (1982), Management of Organizational ...

. Peter Northouse, (2010), Leadership Theory and Practice, ...

. Ralph Stogdill (1948) Personal Factors Associated with Leadership: a ...

. Robert Blake and Jane Mouton, 1964, the Managerial Grid: ...

. Robert Greenleaf, (1977), Servant Leadership ...

. Robert House T R Mitchell, (1971/74), a Path-Goal Theory ...

. Robert Tannenbaum and Warren Schmidt, (1958), How to Choose ...

. Roy Lubit, (2002), The Long-Term Organizational Impact of Destructively ...

. Terry, G. (1960) The Principles _ Management, Richard Irwin ...

. The Bases of Social Power, John French and Bertram ...

. Tittemore, James A, (2003), Leadership at all Levels, Canada: ...

. W. H. Miller, (1997), Leadership S Common Denominator, Industry ...

نمایش کامل مراجع