ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی

Year: 1393
COI: VALIASR01_044
Language: PersianView: 1,073
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عباس صالح اردستانی - استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، ایران
محمدرضا مددی قورتلمش - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزیف ایران

Abstract:

در این پژوهش به بررسی این دو متغیر تعهد سازمانی و عزت نفس پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش متشکل از 150 نفر از کارکنان بانک آینده (29 نفر مدیریتی، 49 نفر تخصصی و 72 نفر اجرایی) بوده که به پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن (1991) و عزت نفس آیزنک (1976) پاسخ دادند. ابتدا نمونه ای 30 تایی مورد بررسی قرار گرفتند که طبق بررسی انجام شده آلفای کرونباخ پرسشنامه عزت نفس 0/79 و در مورد تعهد سازمانی نیز 0/84 بدست آمده. جهت تحلیل رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که عزت نفس و تعهد سازمانی کارکنان در سطح بالایی (میانگین نمره عزت نفس =22/78 از 30 میانگین و نمره تعهد سازمانی = 88/37 از 120) بوده است و بین عزت نفس و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین عزت نفس با تعهد عاطفی، مستمر و تعهد سازمانی نیز رابطه معنی داری مشاهده شد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is VALIASR01_044. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/362099/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
اردستانی، عباس صالح و مددی قورتلمش، محمدرضا،1393،بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی،The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture،Ardabil،https://civilica.com/doc/362099

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • آبتین، سعید (1374). بررسی مقایسه ای عزت نفس دانش آموزان ...
  • ابطحی، سید حسین. مولایی، ناصر (1385). "رابطه میان تعهد حرفه ...
  • ترون، حسین (1377). تهد سازمانی ". فصلنامه مدیریت در آموزش ...
  • اسداللهی، قربانعلی. موسوی، غفور (1376). عزت نفس و سلامت روان. ...
  • اکندری نژاد، خدیجه (1383). "خودپنداره" ماهنامه معرفت. شماره 84 آذر ...
  • اشرفی، بزرگ (1374). تبیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران ...
  • Baumeister, Roy F. and et al. (2003). Does High Self-Esteem ...
  • Baumeister, R.F. Leary, M.R (1995). "The need ...
  • to belong: desire for interpersonal attachment as _ fundamental human ...
  • Bogler, Ronit. Somech, Anit (2004). :Influence of teacher empowerment On ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
    این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 14,737
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support