اهمیت و بررسی رابطه ی بین ویژگی های شغلی با رضایت شغلی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 852
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_046
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
بنابراین در جهت نیل به افزایش کارایی و بهره وری باید هر چه بیشتر عوامل انگیزاننده را شناخت وسپس برای ارضای این نیازها در جهت افزایش کارائی همت گماشت. این تحقیق توصیفی با هدف بیان اهمیت و بررسی رابطه ی بین ویژگیهای شغلی با رضایت شغلی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی شعب تبریز انجام گرفته است. نتایج تحقیقات بیانگر این است که متغیر ویژگی های شغلی و مولفه های آن اعم از تنوع مهارتی، اهمیت شغل، هویت شغلی، استقلال شغل و بازخورد شغل رابطه ی منفی و معکوسی با رضایت شغلی دارد. همچنین بین میزان ارتباط هریک از مولفه های ویژگی های شغلی با رضایت شغلی تفاوت معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
علی اکبر شهری مجارشین
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- مرکز گوگان، گروه مدیریت، گوگان، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :