مبانی فلسفی کوانتوم درمدیریت رفتار سازمانی
Publish place: National Congress of Pivotal Issues in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,234
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM01_110
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
با آغاز قرن بیستم ،نخستین جرقه های فیزیک نسبیت وکوانتوم ،شالوده های فلسفی فیزیک نیوتن ومطلق بودن مکان ،زمان ،حرکت وجرم اجسام رابه لرزه درآورد.فیزیک کوانتوم توانست با نگاهی جدید به جهان و موجوداتی که در آن زندگی می کنند، دانش انسان را درباره بسیاری از پدیده هایی که تا پیش از این غیر قابل درک تلقی می شد، گسترش داده و افق جدیدی نیز برای سایر اندیشمندان گشود. در این نگاه جدید همه عوامل تشکیل دهنده یک سیستم، کاملا با هم در ارتباط بوده و بر یکدیگر تاثیر می گذارند و این ارتباطات بر کل سیستم تاثیر می گذارد. هدف این مقاله بررسی دلالت مبانی فلسفی مکانیک کوانتوم در تئوری های رفتارسازمانی است. برای این منظور ازروش مطالعه مبانی نظری وفلسفی استفاده گردیده است .برهمین اساس مبانی نظری ،مفاهیم واصول وقوانین نظریه کوانتومی شناسایی ودلالت آن بر برخی تئوری های رفتارسازمانی مورد بررسی قرار گرفت.نتایج حاصله نشان داد،پارادایم کوانتومی دردرک وبهبود سازمان ،رهبری ومدیریت ،درشرایط پیچیده امروزی ازقابلیت تحلیلی بالایی برخوردار است
Keywords:
Authors
فریدون آزما
گروه کارآفرینی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
غلامرضا نصیری
دانشجوی دکترای کارآفرینی سازمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :