تعهد سازمانی در آموزش و پرورش
Publish place: National Congress of Pivotal Issues in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,182
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM01_146
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
این پژوهش با عنوان تعهد سازمانی در آموزش و پرورش با استفاده از روش کتابخانه ای و استفاده از مقالات ومنابع اینترنتی جمع آوری شده است که مبانی نظری تعهد سازمانی به خوبی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. تعهد سازمانی یکی از مهمترین مسائل انگیزشی که با حجم گسترده ای در مطالعات روانشناسی صنعتی و است. تأثیر قابل ملاحضه تعهدسازمانی بر بازدهی » تعهد سازمانی « سازمانی در غرب گسترش یافته است، مسأله دلیل اصلی انتخاب آن در پژوهش های روان شناسی صنعتی و رفتار سازمانی طی سه سال گذشته است. از طرف دیگر آموزش و پرورش یکی از سازمان های ضروری و مؤثر می باشد که تعهد در آن نیازمند و لازم می باشند. که پیشرفت و ترقی هر سازمانی نیازمند تعهد کارکنان آن سازمان می باشد و سازمان آموزش و پرورش یک سازمانی است که برای پیشرفت جامعه مهم و ضروری می باشد
Authors
پرویز بیوکانی
کارمند اداره آموزش و پرورش
بهادر امیدی اصل
کارمند اداره آموزش و پرورش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :