بررسی تاثیر حمایت از کارکنان و چشم انداز آینده شغلی سازمانی بر تعهدپذیری سازمانی
Publish place: 4rd Iranian Accounting & Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 807
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN04_025
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
هدف تحقیق بررسی تاثیر حمایت از کارکنان و چشم انداز آینده شغلی سازمانی بر تعهدپذیری سازمانی می باشد. اینپژوهش از نوع کاربردی است و برای مشخص کردن تعاریف، شاخص ها و متغیرها، ادبیات و پیشینه تحقیق از روشکتابخانه ای و مطالعات میدانی و سپس به منظور گردآوری اطلاعات اختصاصی از نمونه آماری یعنی کارکنان دانشگاهآزاد اسلامی واحد تهران شمال از روش پیمایشی استفاده خواهد شد. با توجه به اینکه روش تحقیق از نوع توصیفی -همبستگی می باشد، لذا به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده و بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق، ازنرم افزار SPSS استفاده شده است و با توجه به اینکه جامعه آماری مورد مطالعه، شامل 615 نفر از کلیه پرسنلدانشگاه آزاد تهران شمال میباشد. از طریق فرمول کوکران حجم نمونه تقریباً برابر است با 187 نفر است. برای رسیدنبه این حجم نمونه و بازگشت تعداد مطلوب در مجموع 200 پرسشنامه توزیع گردید.که در نهایت 188 پرسشنامهتکمیل و جهت تجزیه و تحلیل استفاده گردید که نتایج نشان می دهد بین رابطه حمایت از کارکنان بر تعهدپذیریسازمانی و چشم انداز آینده شغلی سازمانی بر تعهدپذیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سیمین مینوئی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
سیدعباس حیدری
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :