ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجیگری خوداثربخشی خلاق و انگیزش درونی

Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,465

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/390499

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_028

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

Abstract:

پژوهش حاضربه منظور بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب انجام شده است. جهت انجام پژوهش حاضر، نمونهی به حجم 033 نفر از کارکنان که به روش تمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شده بودند، مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار گاردآوری داده ها، شامل پرسشنامه چند عاملی رهبری GTL ، پرسشنامه جوسازمانی خلاقیتCCQ ، پرسشنامه خود اثربخشی خلاق CSE پرسشنامه انگیزش درونی IMI (، پرسشنامه خلاقیت سازمانی ) ECQ میباشد جهت ازمون الگو ازروش اوگویابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزارهای SPSS.21 , AMOSE.21 استفاده شد. نتایج حاکی از معنی داری کلیه مسیرهای غیر مساتقی و عادم معنای داری مسیرهای مستقمی رهبری تحول آفرین به خلاقیت کارکنان ، ساختارسازمانی به خلاقیت کارکنان و جو سازمانی خلاقانه به خلاقیت کارکناان باود. شاخه های برازندگی الگویابی معادلات ساختاری، برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند.

Keywords:

Authors

علی افشاری

استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه مراغه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alencar, E. M. (2009).The role of expertise on the creative ...
  • Amabile, T. M. (1996). Creativity in Context, Boulder, CO: West ...
  • Amabile, T. M. (2012). Componential Theory of Creativity. Harvard Business ...
  • Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: ...
  • Barton, H., Barton, L. C. (2011). Trust and psychological empowerment ...
  • Beghetto, R. A., Kaufman, J. _ & Baxter, J. (2011). ...
  • Burns, T., & Staker, G. (1962). The management of innovation. ...
  • Chan, Y. H., Taylor, R., & Markham, S. (2008). The ...
  • Conchie, S. M. (2013). Trans formational leadership, intrinsic motivation, and ...
  • Cs ikszentmihalyi, M. (1999). Implications of a systems perspective for ...
  • Daft, R. L. (1998). Organization Theory and Design. 6 Editions. ...
  • Dayan, M., Zacca, R., & Di, A. (2013). An Exploratory ...
  • Dewett, T. (2007). Linking intrinsic motivation, risk taking, and employee ...
  • Ford, C. M. & Gioia, D. A. (1995). Creative action ...
  • Grunig, _ A., Grunig, J. E., & Dozier, D. M. ...
  • Gumusuoglu, L. Ilsev, A. (2009). Trans formational leadership, creativity, and ...
  • Hill, L. A, Travaglini, M., Brandeau, G., & Stecker, E. ...
  • Hong, L, , & Ruimin, P. (2012). The Effect of ...
  • Isaksen, S. G., & Ekvall, G. (2010). Managing for innovation ...
  • Isaksen, S. G., Isaksen, E. J. (2011). The climate for ...
  • Jaussi, K., , Randel, A., &Dionne, _ (2007). I am, ...
  • Karwowski, M. (2011). It doesn:t hurt to ask...but sometimes it ...
  • Kim, W. C., & Mauborgne, R. (2005). Blue ocean strategy: ...
  • Lim, H. S., & Choi, J. N. (2009). Testing an ...
  • Mayer, D., Nishii, L., Schneider, B., & Goldstein, _ (2007). ...
  • Oldham, G., & Cummings, A. (1996). Employee creativity: Personal and ...
  • Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Moorman, R. H., & ...
  • Robinson, K., Azzam, A. M. (2009). Why creativity now? Educational ...
  • Shalley, Ch., & Gilson, L. (2004). What leaders need it ...
  • Shin, S. J., Zhou, J. (2003). Trans formational leadership, conservation, ...
  • Sternberg, R. J., & Lubart, T. I. (1996). Investing in ...
  • Stine, M., Thompson, T., & Cusella, L. (1995). The Impact ...
  • Sweetman, D., Luthans, F., Avey, J. B., & Luthans, B. ...
  • Tierney, P., & Farmer, S. M. (2002). Creative self-efficacy: Potential ...
  • Tierney, P., & Farmer, S. M. (2010). Creative self-efficacy development ...
  • Tierney, P., & Farmer, S. M. (2011). Creative self-efficacy development ...
  • Wang, C. J., Tsai, H. T., & Tsai, M. T ...
  • Weisberg, R. W., (1999). Creativity and knowledge In: Sternberg, R. ...
  • Yi, X., Scheithauer, H., & Lin, C. (2008). The impact ...
  • Zhou J., George, J. M. (2001). When job dissatisfaction leads ...
  • Zhou, J., & Shalley, C. E. (2003). Research on employee ...
    • نمایش کامل مراجع