بررسی رابطه درگیری شغلی و رضایت شغلی با عملکرد شغلی

ایران شاهرخی

بررسی رابطه درگیری شغلی و رضایت شغلی با عملکرد شغلی

Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/390741

Document National Code:

MRHCONF02_274

Index date: 14 October 2015

بررسی رابطه درگیری شغلی و رضایت شغلی با عملکرد شغلی abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه درگیری شغلی و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان صندوق مهر امام رضاع شهرستانهای جیرفت و عنبر آباد بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بوده است که به علت محدود بودن جامعه آماری تمام شماری شده است. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون، درگیری شغلی کانونگو، و رضایت شغلی اسمیت و همکاران بودند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس، آزمون لوین و تحلیل رگرسیون چند گانه استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین درگیری شغلی و رضایت شغلی رابطه وجود نداشت. بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی رابطه وجود نداشت. بین درگیری شغلی و رضایت شغلی رابطه وجود داشت. بین کارکنان صندوق مهر امام رضاع جیرفت و عنبر آباد به لحاظ عملکرد شغلی تفاوت وجود داشت و عملکرد شغلی کارکنان جیرفت بیشتر از کارکنان عنبر آباد بود. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که هیچکدام از دو متغیر درگیری شغلی و رضایت شغلی نتوانست عملکرد شغلی کارکنان را تبیین کند

بررسی رابطه درگیری شغلی و رضایت شغلی با عملکرد شغلی Keywords:

درگیری شغلی , رضایت شغلی , عملکرد شغلی

بررسی رابطه درگیری شغلی و رضایت شغلی با عملکرد شغلی authors

ایران شاهرخی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی و مدرس مدعو دانشگاه پیام نور جیرفت،

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آقا یوسفی، ع.؛ و صالح میر حسنی، و.(1390) رابطه بین ...

ارشدی، ن.(1386) طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندها و پیامدهای ...

ارشدی، ن؛ نیسی، ع؛ و دادرس، م.(1391) اثر مستقیم و ...

اصلانپور جوکندان، م؛ شهبازی، ع؛ و ملکی، ر(1390) رابطه نیرومندی ...

تدریس حسنی، (1372) بررسی رابطه بین خوشنودی شغلی دل‌بستگی شغلی ...

خانه شناس، ف؛ الهیاری، ت؛ دخلخالی، ح.ر.(1392) بررسی ارتباط عوامل ...

رابینز، ا. پ.(1384) فتار سازمانی مفاهیم و نظریه‌ها، کاربردها (ترجمه ...

رجبی، غ(1392) بررسی رابطه ویژگی‌های شغل و رضایت شغلی در ...

رسولی، ز؛ و اسلامی، ر.(1392) بررسی رابطه رضایت شغلی و ...

(10 زارع شاه‌آبادی، ا؛ ترکان، ر ؛ و حیدری، م.(1391) ...

ساعتچی، م. (1382) روان‌شناسی بهره وری(ویرایش دوم)، تهران: موسسه نشر ...

غفوریان، ه؛ قاسمی، ا؛ و ابراهیمی، م.(1390) بررسی میزان تاثیر ...

فیض‌آبادی فراهانی ز؛ و میر هاشمی، م.(1390) پیش‌بینی درگیری شغلی ...

قاسم‌زاده لیشاهی، ا؛ سید عباس زاده، م. م؛ حسنی، م؛ ...

قلی پور، آ.(1388). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) قران: سازمان ...

فبری، س؛ و حجاری، ن.(1392) رابطه عدالت سازمانی ادراک‌شده ارضایت ...

گل کاری، ط؛ قمرانی، ا؛ صالحی، آو عرب، ح.ر.(1392) راطه ...

معمار باشی اول، م؛ صبری نظر زاده، ر؛ و عبدخدائی، ...

مقیمی، م.(1388) سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی. تهران: انتشارات ترمه. ...

I21] میر هاشمی، م؛ پاشا شریفی، ح ؛ و ثابتی، ...

نعامی، ع؛ و شکرکن، ح.(1383) بررسی روابط سده و چندگانه ...

یاسمی نژاد، پ؛ گل محمدیان، م؛ و یوسفی، ن.(1390) رابطه ...

Acton, G. S. (20 _ 1) Five-Factor Model: http://www. personality ...

Asghari, M.H; Solymanpoor, J ; & GGhorbani yalocheh, A. (2013) ...

Bharti, J.N., A garathnamma, B., & Reddy, S.V. (1991) Effect ...

Blau, G.J. (1986) Job involvement and organizational commitment s interactive ...

Blau, G., & Ryan, J. (1997) On measuring work ethic: ...

Blumberg, M., & Pringle, C.C. (1982) The missing opportunity in ...

Bozionelos, N. (2004) The big five of personality and work ...

Brown, S.P. (1996) A meta- analysis and review of organizational ...

Campbell, J.P., McHenry, J.J., & Wise, L.L. (1990) Modeling job ...

Cherose, R; Beh, L; Uli, J; & Idris, K. (2006) ...

Coomber, B., & Barriball, K.L .(2007) Impact of job satisfactions ...

Cortese, C.G. (2007). Job satisfaction of Italian nurses: An exploratory ...

Grant, A.M. (2008) The Significance of Task Significance: Job Performance ...

Hamdan, M.H. (2011) Mediators of the relationship between person -organization ...

Hasanzadeh, M; & Shamsi Gooshki, S. (2013) Job satiseaction as ...

Hulume, M., & Virginia, A. (2006) What Distinguishes the Best ...

Iqbal Khan, T., & Akbar, A. (2014) Job Invo Ivement-Pred ...

Judge, T.A., Bono, J.E., Thoreson, C.J., Patton, G.K. (2001) The ...

Kachooei, M., & Fathi-Ashtiani, A. (2013) The role of job ...

Kanungo, R. (1982). Measuremet of job and work involvement. Journal ...

Lodahl, T.M; & Kejnar, M. (1965) The definition and measuremem ...

Mazlomi, A; Abbasinia, M; Farhang Dehghan, S; Rahmani, A; Asghari, ...

Navidian, A; Saber, S; Rezvani Amin, M., & Kianian, T. ...

Nwibere, B.M. (2014) Interactive relationship between job involvement, job satisfaction, ...

Organ, D.W. (1977) A Reappraisal and Re interpretation of Satisfaction ...

Perera, G.D.N; Khatibi, A; Navaratna, N; Chinna, K. (2014) Job ...

Petty, M.M., Mcgee, G.W., Gail, D. E., & Cavender, J.W. ...

Paullay, I., Alliger, G, & Stone-Romero, E. (1994) Construct validation ...

Paul F, R., & Philip J, M. (2007) Assessing the ...

Rotundo, M., & Sackett, P.R. (2002) The relative importance of ...

Shahzad, F; Iqbal, I; Gulzar, M. (2013) Impact of organizational ...

Tet, R., & Meyer, J. (1993) Job satisfaction, organizational commitment ...

Tolentino, R. C. (2013) Organizational commitment and job performance of ...

Trommelen, M. (2013) Golobalization and job satisfaction. Unpuplished Master's thesis, ...

Vanden Berghe, J. (2011) Job satisfaction and job performance at ...

Wanous, J.P., & Lawler, E.E.(1972) Measurement and meaning of job ...

نمایش کامل مراجع