بررسی و تحلیل نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در بهره وری نیروی انسانی مراکز شهرداری شهر تهران
Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 883
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_479
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
تحقیق حاضر در پی بررسی نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در بهره وری نیروی انسانی شهرداری های شهر تهران است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان مراکز شهرداری در شهر تهران بوده است. بر اساس فرمول کوکران و طبق روش نمونه گیری چندمرحله ای، تعداد 053 پرسشنامه در بین اعضای آماری توزیع شده است. پژوهش از لحاظ نوع، توصیفی _ همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جهت گرداوری داده ها برای سنجش مولفه های فرهنگ سازمانی پرسشنامه استاندارد رابینز و برای سنجش بهره وری نیروی انسانی نیز پرسشنامه استاندارد هرسی و گلدسمیت به کار گرفته شده اند. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از این بود که میان مولفه های خلاقیت و نوآوری، ریسک پذیری، توجه به جزییات، توجه به نتایج و بازده عملیات، توجه به اعضای سازمان، تاثیر نتایج تصمیمات، توجه به تیم، تهور طلبی و رشد و متغیر بهره وری نیروی انسانی در کارکنان شهرداری شهر تهران، رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است. بر اساس آزمون رگرسیون چندگانه نیز، مولفه های فرهنگ سازمانی شامل خلاقیت و نوآوری، توجه به جزییات و تهور طلبی، در سطح اطمینان 55 درصد، قابلیت پیش بینی بهره وری نیروی انسانی را در مراکز شهرداری شهر تهران داشته اند
Keywords:
Authors
علی رضا دبیر
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
مرتضی آذرپیرا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :