سیر مدیریت منابع انسانی تا توسعه منابع انسانی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 655
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0846
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
همزمان با پیشرفت چشمگیری که در قلمرو علوم و فن شناسی های پیچیده پدید آمده است، دانشهای رفتاری به ویژه مدیریت سازمانها نیز به طور بنیادی متحول شده و دستاوردهای تازه و بی مانندی را فراهم آورده است. در میان دگرگونی هایی که صحنه مدیریت سازمان های گوناگون را در سراسر جهان آرایشی تازه بخشیده، توج به جایگاه و ارزش منابع انسانی بر همه سرآمد است. تقریباً اندیشمندان علوم مدیریتی واقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا، رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان است، لذا سازمانها باید همانگونه که برای منابع مالی وسرمایه فیزیکی دارای طرح های توسعه می باشند، در این نوشتار سعی برآن است تا سیر مدیریت منابع انسانی تا توسعه منابع انسانی مطرح می شود، لذا در ابتدا به بیان تعاریف لازم شامل مدیریت، منابع انسانی مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی پرداخته می شود و در انتها از تاریخچه تکامل مدیریت منابع انسانی تا توسعه منابع بیان میشود.
Keywords:
Authors
حمید عرفانیان خان زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
محمدرضا ذبیحی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی مشهد، ایران
عاطغه رضوی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :