هوش تجاری در سازمان ها و بررسی درجه بندی عوامل مؤثر بر آن، مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 698
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_566
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
فرآیندی که اطلاعات تجاری و مدیریتی را از داده های خام استخراج می نماید، هوش تجاری نامیده می شود، این تبادل تصمیمگیرندگان در سازمان ها را برای اخذ تصمیمات خود کمک می کند تا با سرعت و کیفیت بیشتر بر مبنای آن اطلاعات اقدام نمایند.اتفاقات و رخدادهای درون یک سازمان به عنوان یک سامانه، امکانی است که توسط هوش تجاری قابل تشخیص می باشد. در عین حالآنالیز اطلاعات یک سامانه به چگونگی و چرایی وقایع آن پاسخ می دهد و این امکان را به تصمیم گیرندگان سازمان ها برای پیش بینیآینده می دهد. بنابراین در این پژوهش سعی شده است به بررسی عوامل مؤثر بر هوش تجاری در سازمان تامین اجتماعی تمرکز گردد.کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی جامعه ی آماری را تشکیل داده است. نتایج بررسی عوامل نشان داد که کارکرد سامانه هوشتجاری، تأمین و برآورده کردن الزامات سازمان، انعطاف پذیری سامانه، توانایی یکپارچه سازی و ادغام تجارب و نیازها و تطابق با نیازهایکسب و کار و کاربران وضعیت عوامل را به ترتیب نشان می دهد.
Keywords:
Authors
اسماعیل قادری
کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
امیرحسین نوروزی
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن ایران و کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان
احمدرضا بصیری
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن ایران
علی نوروزی مبارکه
هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :