بررسی انواع سکوت سازمانی و پیامدهای آن

فاطمه صابری; سید عباس کاظمی

بررسی انواع سکوت سازمانی و پیامدهای آن

Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/428091

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_230

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

Abstract:

امروزه سرمایه انسانی در بین سایر سرمایه ها از ارزش و اهمیت ویزه ای برخوردار است. سرمایه انسانی تنها سرمایه است که با مصرف نه تنها کاهش نمییابد. بلکه براساس تجاربی که کسب می نماید. به طور فزاینده ای اثرگذار خواهد بود. وقتی زبانها به حرکت در نیایند دانشی برای سازمان تولید نمی شود. در این پزوهش انواع سکوت و تاثیرات آن بر سازمان را مورد بررسی قرار می دهیم و در پایان پیشنهادهایی برای کاهش این پدیده در سازمانها ارائه می شود. راهکارهای ارایه شده میتواند برای مدیران و رهبران سازمانی مفید باشدو

Keywords:

سکوت سازمانی , سکوت تدافعی , سکوت مطیع , سکوت نوع دوستانه

Authors

فاطمه صابری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

سید عباس کاظمی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Clemmer, J.(2008). http://www. _ _ thetable.comئ_ _ ...
مقیمی، سید محمد.(1385). سازمان و مدیریت، رویکرد پژوهشی، چاپ چهارم، ...
زارعی متین، حسن؛ طهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم.(1390). سکوت سازمانی: مفاهیم، ...
مرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صنعتی ...
نصر اصفهانی، علی: آبابابور دهکردی، طاهره. (1392). بررسی رابطه هویت ...
اسمی، ساسان؛ صمیمی سده، علی. (1392). سکوت سازمانی را بشکنید. ...
نادری زاده، احسان. سکوت سازمان و دلایل آن. پایگاه اطلاع ...
صمدی.(1391) سکوت سازمانی. سایت اینترنتی رفتار سازمانی، نکات کاربردی از ...
Hazen, M.A.(2006). Silences, Perinatal loss and polyphony: a post modern ...
Vokola, Maria; Dimitri s, Bouradas. (2005). Antecedents and consequence of ...
conspiracies against managerial integrity. journal ofbusiness ethics, pp: 234-2019 ...
Tulubas, T; Celep. C. (2012). Effect of perceived procedural justice ...
_ _ _ and Ferris _ G.R(Ed), Research in persond ...
Avery, D.R; Quinones, M.A. (2002). Disentangling the effect of _ ...
Crant, J.M. (2000) .Proactive behavior in organizations. Jourmal of management, ...
Korsgaard, M.A; Meglino, B.M; Lester , S.W.(1997). Beyond helping, do ...
Podsakoff, P.M; Machenzie, S.B; Paine, J.B; Bacharach, D.G. (2000). Organizational ...
Morrison, E.W; Milliken, F.J. (2000). Organizational silence, a _ _ ...
Joinson, Carla.(1996). Recreating the indifferent employee. HRM magazine, pp:76-81 ...
Rodrigues, Alicia. (2005). The elephant in the room organizational silence. ...
_ _ _ and silence in ...
Glazer, SH; kruse, B. (2008). The role of organizational commitment ...
_ _ the indiffret emplose HRM magazine pp:76-81 ...
Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior, The good ...
_ _ ;(2013); The ...
_ journal of basic and applied scientific research, J basic ...

نمایش کامل مراجع