بررسی رابطه رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی:دیوان محاسبات کشور
Publish place: Annual Conference on Management and Business Economics
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 407
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_354
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با عنوان بررسی رابطه رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانی در دیوان محاسبات کشورانجام شده است . روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از حیث هدف کاربردی است و جامعه آماری پژوهش شامل مدیران دیوان محاسبات کشوردر سال 5931 می باشد. در این پژوهش برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه استفاده شده که پرسشنامه در دو بخش با مجموع 95 سوال و براساس طیف پنج گزینه ای لیکرت تهیه شده است. تجزیه و تحلیل داده ها دردو سطح آمار توصیفی و استنباطی بااستفاده از نرم افزارspss21 انجام پذیرفته است. در این پژوهش به بررسی رابطه بین مؤلفههای رهبری اخلاقی انصار شفاف سازی نقش و وسهیم قدرت( و یادگیری سازمانی پرداخته شده و فرضیههای پژوهش بر این اساس ونظیم گردیده است. یافتههای پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی بین رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانی 0/589 است و بدین معنی است که بین رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین سایر نتایج پژوهش نشان داد که بین کلیه مولفه های رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانیهمبستگی مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
حسین الیاسی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی حسابرس ارشد دیوان محاسبات کشور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :