عوامل کلیدی توسعه ظرفیت پیمانکاران در برونسپاری فعالیتھای توزیع در برق منطقه ای تھران
Publish place: 9th Conference on Electrical Power Distribution Networks
Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,479
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC09_084
تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1386
Abstract:
نظر به سیاست برون سپاری خدمات به بخش غیر دولتی در صنعت برق، یکی از نیازهای اساسی در بخش توزیع برق، حضور پیمانکاران ذیصلاح برای اجرای پروژه های نو سازی، بهینه سازی، تعمیرات و ... می باشد. در گام نخست در برق تهران هفت شرکت پیمانکاری با استفاده از نیروهای آموزش دیده موجود و جداسازی آنان از شرکت های توزیع نیروی برق تشکیل گردیده، ولی با توجه
به گذشت زمان و افزایش اعتبارات سالیانه پروژه های نوسازی و بهینه سازی و از طرفی کاهش نیروی انسانی متخصص فعال در این شرکتها به علل مختلف از جمله بازنشستگی، و همچنین لزوم حضور پیمانکاران جدید برای توسعه بازاررقابت، در عمل مشاهده شد که ظرفیت نیروی انسانی متخصص موجود در بازار با افزایش تعداد شرکتهای پیمانکاری تغییر محسوسی ننموده است و بعبارت دیگر هیچ نشان روشنی از تربیت و آماده سازی نیروهای متخصص جدید مورد نیاز بازار توسط شرکت های پیمانکاری دریافت نگردید با توجه به اینکه این عامل روی کیفیت اجرای پروژههای توزیع
تأثیرگذار بوده است. لذا نتایج فرضیه توسعه ظرفیت نیروی انسانی متخصص آزاد در بازار کار با تخصیص کارت صلاحیت فنی باعث افزایش ظرفیت کمی و کیفی پیمانکاران توزیع خواهد شد. در این مقاله توصیف شده است.
Keywords:
ظرفیت سازی- ارزیابی- تعیین صلاحیت , فردی- کد ملی دوره آموزشی
Authors
حبیب ترابی
معاونت نظارت بر توزیع برق تهران
پیام خوارزمی
معاونت نظارت بر توزیع برق تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :