بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان کردستان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,271
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_046
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان کردستان پرداخته است که باین منظور تعداد 180نفر ازکارمندان بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند این پژوهش برحسب هدف کاربردی و براساس شیوه گرداوری توصیفی ازنوع همبستگی است و برای جمع اوری اطلاعات ازدوپرسشنامه مدیریت دانش فونگ و چوی - عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد نتایج نهایی پژوهش درنرم افزار spss نشان داد که بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان با اطمینان لازم رابطه معناداری وجود دارد بین کسب دانش و عملکرد شغلی کارکنان با اطمینان لازم رابطه معناداری وجود دارد بین ذخیره و نگهداری دانش و عملکرد شغلی کارکنان با اطمینان لازم رابطه معناداری وجود دارد بین توزیع و انتقال دانش و عملکرد شغلی کارکنان با اطمینان لازم رابطه معناداری وجود دارد بین بکارگیری دانش وعملکرد شغلی کارکنان با اطمینان لازم رابطه معناداری وجود دارد نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مدل رگرسیونی معنی دار است
Keywords:
Authors
خالد غلامی
دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده منابع انسانی دانشگاه آزادسنندج
عادل صلواتی
استادیار دانشکده منابع انسانی دانشگاه آزادسنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :