بررسی رابطه میان عوامل انسانی بر اجرای اثربخش بودجه ریزی عملیاتی مطالعه موردی شهرداری تهران

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان عوامل انسانی بر اجرای اثربخش بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری تهران می باشد. بنابراین برای این منظور پژوهش در قالب تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی/همبستگی انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت داده ها کمی است. برای جمع آوری اطلاعات مربوط از روش کتابخانه ای- میدانی و به صورت پرسشنامه استفاده شده است. ابزار گردآوری این مطالعه پرسشنامه استاندارد تعهد نیروی انسانی لیو و سین (2004)؛ دانش نیروی انسانی استورات و بروان (2009) و مشارکت نیروی انسانی راسل و همکاران (200) است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران مناطق مختلف شهرداری های تهران است که تعداد آنها 1270 نفر می باشد. و براساس فرمول کوکران برای تعیین حجم نمونه 295 نفر انتخاب و پرسشنامه ها به صورت روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای توزیع شد. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از این روش روایی محتوایی استفاده گردیده است و همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده و ضرایب نشان داد که ابزار جمع آوری اطلاعات از پایایی بالایی لازم برخوردار می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل از نرم افزار LISREL و SPSS استفاده شد. در نهایت، براساس یافته ه ای تحقیق تمام فرضیه ها مورد بررسی بجز فرضیه فرعی او(دانش نیروی انسانی و اجرای اثربخش بودجه ریزی عملیاتی)تأیید شدند. و در نهایت پیشنهادهای جهت تحقیقات آینده و کاربردی به مدیران شهرداری ها دادده شد.

Keywords:

بودجه بندی عملیاتی , تعهد , دانش , مشارکت , شهرداری