ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین عوامل فردی و سازمانی ایجاد کننده استرس و استرس شغلی کارکنان

Year: 1394
COI: MEAE01_0234
Language: PersianView: 529
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 27 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیده سمیرا سیدحسینی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
الهه شیعه زاده - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
محمد لگزیان - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین عوامل فردی و سازمانی ایجاد کننده استرس و استرس شغلی انجام پذیرفته است. به این منظور پرسشنامه های تایید شده(آلفای کرونباخ0/88 درصد) میان 41نفر از کارکنان شرکت راهبر نیرو استان خراسان رضوی(تعداد اعضای جامعه برابر با 50 نفر است) توزیع شد و داده های به دست آمده با اجرای آزمون های آماری توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان می دهد بین عوامل فردی ایجاد کننده استرس و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین از بین سه مولفه عوامل فردی ایجاد کننده استرس بین نوع شخصیت و استرس شغلی، تعارض و استرس شغلی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. ولی بین ابهام و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد. از طرف دیگر بین عوامل سازمانی ایجاد کننده استرس و استرس شغلی رابطه معناداری وجود دارد. در ارتباط با مولفه های این عامل نیز چنین نتیجه گیری شد که بین ساختار سازمانی و استرس شغلی عوامل مربوط به شغل و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد.ولی بین فرهنگ سازمانی و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

استرس شغلی، عوامل فردی ایجاد استرس شغلی، عوامل سازمانی ایجاد استرس شغلی

Paper COI Code

This Paper COI Code is MEAE01_0234. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/444599/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سیدحسینی، سیده سمیرا و شیعه زاده، الهه و لگزیان، محمد،1394،بررسی رابطه بین عوامل فردی و سازمانی ایجاد کننده استرس و استرس شغلی کارکنان،The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education،Sari،https://civilica.com/doc/444599

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Capel, S. A. (1987) "The incidence and influences of stress ...
  • Crawford, L. & Collin, R. (1997)" Leadership and tem in ...
  • Davis, K. & Newstrom, g. (1976) " Human Behavior at ...
  • Drucker, P. (1968) " Effective executive", New York haper & ...
  • Dua, J. k. (1994) "jobstressor and their effects _ physical ...
  • Dubrin, A. J. (1984) " Organization behavior", United States _ ...
  • Filder, F. C. & Tokar, E. B. (1986)" School Ad ...
  • Hellregel, D. (1998)" M anagement", South Western College I.T.P. ...
  • Morrison, M. (1997) "Foundation of mental heah nursing", New York ...
  • Nagy, S. (1985)" Burnout and selected variables and components of ...
  • Nelson, D. & Cambell, . (1997) "Organization Behavior", Sanfrancisco, I.T.P. ...
  • Powell, T. J. & Simons, E. J. (1990) " Anixiety ...
  • Reece, B, L. & Brandt, R. (1996) " Effective Human ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 28,217
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support