بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران
Publish place: The third scientific conference on educational sciences and psychology, social and cultural harms of Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 875
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
PSCONF03_189
Index date: 17 March 2016
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران abstract
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 022 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. .تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که فرهنگ سازمانی به طور معنی داری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران می باشد. یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث و بررسی قرار گرفت
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران Keywords:
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران authors
زهرا سلیمانی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
مسعود امینی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :