بررسی رابطه مدیریت استعدادها و جانشین پروری در مراکز آموزش عالی استان ایلام مطالعه موردی دانشگاه های پیام نور و آزاد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 595
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_166
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه مدیریت استعدادها وجانشین پروری در دانشگاه پیام نور و آزاد استان ایلام می باشد پژوهش حاضر از نوع پژ وهش های توصیفی همبستگی می باشد که از نظر هدف کاربردی است جامعه آماری پژ وهش کارکنان رسمی دانشگاه های پیام نور و آزاد استان ایلام به تعداد 131 نفر و تعداد نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی 89 نفر می باشد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی )آلفای کرونباخ، همبستگی پیرسون، اسمیرنف کلموگروف( استفاده شده است ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه مدیریت استعدادها و جانشین پروری می باشد یافته های پژ وهش نشان می دهد بین مدیریت استعدادها و جانشین پروری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و و ابعاد جذب استعدادها، نگاداشت استعدادها و توسعه استعدادها می تواند توانایی سازمان برای جانشین پروری را افزایش دهد
Keywords:
Authors
ستاره عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه ایلام
اردشیر شیری
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام
محمد تابان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :