ابعاد هوش تجاری و عملکرد مدیران اجرایی مراکز بهداشتی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,045

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR02_177

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

Abstract:

در این تحقیق به بررسی رابطه میان هوش تجاری با عملکرد مدیران اجرایی پرداخته شده است. روش تحقیق در این پژوهش میدانی و از نوع توصیفی تحلیلی و همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان مراکز بهداشتی شهرستان بهشهر در سال 1392-93 تشکیل میدهند که در زمان انجام تحقیق تعداد کارکنان 424 نفر بوده است و 202 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای سنجش متغیر هوش تجاری، پرسشنامه استانداردآلبرخت در ابعاد بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشارسازمانی، کاربرد دانش و جهت اندازهگیری متغیر عملکرد مدیران اجرایی، پرسشنامه استاندارد چو مدنظر قرار گرفت. ابتدا برای توصیف دقیق جامعه آماری از آمار توصیفی، جدول فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در آمار استنباطی، پس ازاستفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف و تایید غیر نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج پژوهش نشان میدهد میان هوش تجاری در ابعاد )بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشارسازمانی ( با عملکرد مدیران اجرایی مراکز بهداشتی رابطه معناداری وجود دارد و تنها در بعد کاربرد دانش و هوش سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد.

Authors

عاطفه قلندری

دانشگاه علوم پزشکی مازندران

قائم خواجوی

شرکت برق منطقهای مازندران و گلستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • البرزی 0 م. (1388). مدیریت رفتارسازمانی(چاپ دوم) . تهران. ...
  • رحیمی، غ. (1385). ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان. مجله ...
  • یزدچی، ع. (1383). بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت ...
  • نجف بیگی، ر. (1383). سازمان مدیریت. انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی، ...
  • داریانی و همکاران. (1386). ارتباط بین هوش سازمانی و مدیریت ...
  • جمشیدی، م. (1389). تئوریهای پیشرفته مدیریت. انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی. ...
  • خویشی، ا. (1388). نقش استعاره ها در فراگرد دانش فزایی ...
  • وظیفه دوست و همکاران.(1387). توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای ...
  • سعادت، ش. (1388).بهره وری نیروی انسانی، بررسی رضایت شغلی، تعهدسازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • Alberecht, K. (2003). Organizational intelligence profile. Preliminary Assesment question nnairee ...
  • Albercht, Karl. (2002). The Power of Minds at Work: Organizational ...
  • Halal, W.E. (2006). Organizational intelligence. Melcrum Publishingltd. ...
  • McMaster, Michael D. (1996). The intelligence advantage: organizing for complexity. ...
  • Matsuda. T. (1992). Organizational intelligence Signifieance as a process an ...
  • Rolf van, Dick et al .(2008). _ NTERACTIV EFFECTS OOF ...
  • _ _ _ _ _ _ _ _ Information Unland.(R1 ...
  • Weber , S.E. et al .(1996). Toward more intelligent organizations, ...
  • Yolland, M .(1994). ORGAN IZATIONAL _ NTELLIG ENCE. Journal of ...
  • نمایش کامل مراجع