بررسی رابطه بین پاداش اعضای هیأت مدیره و جریان های نقد عملیاتی غیرعادی در شرکتهایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

از مهمترین ویژگی های شرکت های سهامی، تفکیک مالکیت از مدیریت آن هاست. بر این اساس برای مدیران امکران دسترسی انحصاری به بخشی از اطلاعات و نیز تهیه و ارسال اطلاعاتی هم چون اطلاعات مالی به وجود آمده است.این ویژگی به خاطر وجود انگیزه هایی هم چون ان یزش پاداش، هموار سازی سود و مقررات گریزی این امکان و انگیزه را برای مدیران به وجود می آورد تا در جهت مناع خود و در تضاد با مناع سایر گروه ها دست به اعمال مدیریت سود بزنند. بنابراین این پژوهش به دنبال یاعتن پاسخ مناسبی به این سوال است که بین پاداش اعضای هیأت مدیره و جریان های نقد عملیاتی غیر عادی در شرکت های پذیرعته شده در بورس اوراق بهادار تهران چه رابطه ای وجرود دارد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که نمونه ای به حجم 122 شرکت طیسال های 1386 الی 1391 انتخاب شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که پاداش اعضای هیأت مدیره تأثیر مثبت و معنی داری بر جریان های وجه نقد غیر عادی دارد

Keywords:

پاداش , مدیریت سود واقعی , جریان های نقد عملیاتی غیرعادی , بورر اوراق بهادار تهران